Кандидатите за работа почесто ги преувеличуваат своите квалификации кога интервјуто го оценува вештачка интелигенција, покажува истражување на Универзитетот во Џорџија. Јасното објаснување на критериумите го намалува овој ефект и поттикнува поавтентични одговори.